Wil jij werken in een snackbar? Voor verschillende vakantieparken, campings, ijssalons en snackcounters op de 5 Nederlandse Waddeneilanden zijn wij op zoek naar een snackbar medewerker. Schrijf je in en ga aan de slag op één van de leukste vakantieplekken van Nederland.
*Tip: Wees er snel bij, want me hebben nog maar enkele werkplekken beschikbaar!
Wat ga je doen als Snackbar Medewerker?
Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de verkoop van de producten, snacks, drankjes en ijsjes op de menukaart.
- Je gaat patat en snacks bakken
- Dranken en ijs verkopen
- Je werkplek schoon houden
- Je voorraden controleren
- Je rekent af met de klanten en telt aan het einde van de dag je omzet
Hoe werkt het?
Je meld je via onderstaand formulier aan als werkzoekende en verteld iets over waarom jij graag gaat werken als snackbar medewerker op één van de Waddeneilanden. Je geeft hierbij aan wat jouw werkervaring is en voor welke periode je beschikbaar bent. Wij helpen je met je met het selecteren van een werkplek dat bij jou past.
Wanneer je een tof bedrijf hebt gevonden waar je aan de slag wil gaan dan regelen wij het volgende voor jou;
- Een werkplek op één van de leukste vakantiebestemmingen van Nederland
- Werken in een jong en enthousiast team van collega’s
- Werkweken van 24 tot 40 uur per week.
- Een plek om te overnachten in één van de personeelshuizen op het eiland.
- Vergoeding van je maaltijden
- Vergoeding van je bootreis
- Een goed salaris (check hier wat je gaat verdienen)
- Elke donderdagmiddag uitbetaling van je salaris
- Extra vakantiegeld (8,33%) en vakantiedagen
- Bovenop je bruto uurloon ontvang je fooi (zo’n 1 a 2 euro per uur bovenop je salaris!)
Do we need to say more?
lees hier ook over waarom jij op de Waddeneilanden wil werken!
En dit verwachten wij van jou
- Klantvriendelijkheid
- Je pakt het werk snel op en bent bereid hard te werken
- Je bent niet bang om een praatje te maken met gasten
- Voor minimaal 4 weken beschikbaar
- Je bent gemotiveerd en hebt zin in een #workingholiday in Nederland!
